Contexte client

Une ligne stratégique sous pression

Ce groupe agroalimentaire du Grand-Ouest exploite une usine de conditionnement liquide avec deux lignes d’embouteillage PET en production 3×8, 250 jours par an. La ligne n°2, mise en service en 2007, représente 38% du volume total produit : elle est stratégique.

Depuis 2020, la ligne accumulait des signaux faibles — arrêts intempestifs, défauts capteurs, dérives de cadence — que les équipes maintenance corrigeaient au fil de l’eau, sans visibilité globale. Le directeur de production faisait face à une équation difficile : maintenir la cadence à court terme, tout en trouvant une solution durable, sans pouvoir se permettre un arrêt total de plusieurs semaines.

Problématiques identifiées

Des dysfonctionnements structurels difficiles à corriger seul

Avant l’intervention SERTEC, la ligne n°2 présentait six points de défaillance majeurs :

TRS dégradé
Moyenne à 61% — objectif cible 78%
Arrêts non planifiés
Environ 11 h/semaine sur la ligne n°2
Automatisme obsolète
API Siemens S5 — fin de maintenance constructeur depuis 2009
Supervision inexistante
Aucun historique de données — diagnostic post-panne uniquement
Pertes de cadence
−12 à −18% de cadence nominale en fin de poste
Coût maintenance corrective
68% d’interventions non planifiées — surcoût annuel +190 k€
Pourquoi SERTEC

Un besoin de pragmatisme, pas de théorie

L’équipe de direction avait évalué plusieurs intégrateurs. Ce qui a fait la différence : lors de la première visite terrain, les techniciens SERTEC ont identifié en moins de deux heures trois points critiques que le prestataire précédent n’avait pas diagnostiqués en six mois d’interventions correctives.

La proposition technique remise trois jours plus tard proposait un phasage réaliste, entièrement compatible avec les fenêtres de maintenance existantes — sans arrêt de production en semaine.

Approche SERTEC

Un déploiement progressif en quatre phases

Phase 1 — Semaines 1 à 3
Audit technique complet : cartographie des équipements critiques, analyse vibratoire sur motoréducteurs, relevé d’état des capteurs inductifs et pneumatiques, évaluation du risque de défaillance sur les 22 points critiques identifiés.
Phase 2 — Semaines 4 à 14
Retrofit de l’automatisme : migration S5 → S7-1500, reprise intégrale du programme automate avec optimisation des séquences de remplissage et d’étiquetage. Déploiement réalisé sur 4 arrêts week-end planifiés — zéro impact sur la production en semaine.
Phase 3 — Semaines 15 à 28
Déploiement supervision SCADA WinCC : 47 variables supervisées, dashboards temps réel pour les chefs d’équipe, historisation des alarmes et des micro-arrêts. Mise en place de 12 capteurs supplémentaires couvrant les points aveugles identifiés à l’audit.
Phase 4 — Mois 7 à 9
Formation des équipes maintenance et opérateurs, transfert de compétences, mise en place d’un plan de maintenance préventive basé sur les données collectées. Accompagnement SERTEC sur site pendant 8 semaines post-démarrage.
Solutions mises en place

Un package technique complet et cohérent

Migration automate S5 → S7-1500
Reprise programme, optimisation séquences, redondance CPU sur poste critique
Supervision SCADA WinCC
47 variables, historique alarmes, tableau de bord TRS temps réel
IHM tactile 15″ poste opérateur
Remplacement des pupitres analogiques, prise en main en 2h
12 capteurs vibratoires et thermiques
Sur motoréducteurs critiques — base de la maintenance prédictive
Collecte & historisation des données
18 mois de rétention, rapport hebdomadaire automatisé pour la direction
Plan de maintenance préventive
Basé sur les données réelles — remplacement de la maintenance corrective
Résultats mesurés

Des gains concrets, six mois après déploiement

Indicateurs — 6 mois après déploiement complet
−47%
Arrêts non planifiés (11 h → 5,8 h/sem)
+21 pts
TRS (61% → 82%)
÷ 3,4
Temps moyen de diagnostic panne
−38%
Coût maintenance corrective annuel
+9%
Cadence maintenue en fin de poste
13 mois
ROI complet atteint
Témoignage client

On avait essayé de régler ce problème en interne pendant deux ans. Ce qui nous a convaincus avec SERTEC, c’est qu’ils ne nous ont pas vendu une solution clé en main — ils ont d’abord compris notre ligne, nos équipes, nos contraintes de planning. Le retrofit s’est fait sans qu’on perde une seule semaine de production. Aujourd’hui, mes chefs d’équipe ont une visibilité qu’ils n’avaient jamais eue : ils savent ce qui se passe sur la ligne avant que ça casse. C’est un changement de posture complet.

Directeur de production
Groupe agroalimentaire, Grand-Ouest · 320 salariés
Perspective

Une modernisation qui ouvre la voie à la suite

Depuis la réussite du projet sur la ligne n°2, le groupe a engagé avec SERTEC une démarche similaire sur la ligne n°1. L’infrastructure de supervision déployée constitue désormais le socle d’un projet plus large d’indicateurs de performance industrielle en temps réel, avec des exports automatiques vers l’ERP du groupe.

La relation est passée de prestataire ponctuel à partenaire industriel de confiance — avec un suivi annuel et des revues de performance trimestrielles.